Cartagena, 28 de mayo de 2020. La Seccional Bolívar de la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (ANDI) llevó a cabo su LVII Asamblea de Afiliados. En el encuentro participaron el Presidente de la ANDI, Bruce Mac Master; el Alcalde de Cartagena, William Dau; el Gobernador de Bolívar, Vicente Blel Scaff; el Presidente de la Junta Directiva de la Seccional, Rafael del Castillo y la Gerente Seccional, Vivian Eljaiek, quien expuso los principales logros de la oficina regional en materia económica, social, ambiental, de innovación y de emprendimiento.

En este marco el Presidente de la ANDI, Bruce Mac Master, aseguró que “este es un momento en el que tenemos la obligación de ser optimistas, y encontrar las razones y las estrategias para serlo sin ingenuidad y con realismo. Tuvimos una primera etapa muy dramática en la que el mundo no sabía cómo actuar y cuáles iban a ser las consecuencias de nuestras decisiones. Hoy entramos en una segunda etapa en la que debemos preguntarnos cómo logramos que el país salga adelante y esté incluso mejor que antes”.

El Gobernador de Bolívar, Vicente Blel Scaff, durante su intervención afirmó que “desde la Gobernación somos conscientes de la necesidad de trabajar de la mano de todos los empresarios del país, quienes todos estos años han sido copartícipes del crecimiento y el desarrollo del departamento. Tras el COVID-19 trabajaremos para lograr la recuperación que veníamos teniendo y en coordinar acciones para mitigar el impacto social y económico que ha dejado el Coronavirus”.

El Alcalde de Cartagena, William Dau, también aseguró que “en la Alcaldía reconocemos la importancia del sector empresarial en la consolidación del desarrollo de la región y en su capacidad de generar trabajo, pero también en la atención de la emergencia y la población vulnerable durante esta emergencia”.

Principales logros de la Seccional Bolívar

El balance presentado por Vivian Eljaiek incluyó logros como que hoy el 85% de los grupos de interés reconoce en la ANDI Seccional Bolívar un líder y dinamizador del progreso social y económico de la región. Así mismo 98% de los grupos de interés reconoce a la Seccional como líder en la vocería del sector empresarial en la ciudad y el departamento. En esta misma línea, la Seccional desarrolló tres conversatorios entre los empresarios y la ciudadanía.

La Gerente Seccional agregó que consiguió la promoción de la primera cohorte de 25 graduandos de la Escuela de Liderazgo Público creada junto a la Universidad Tecnológica de Bolívar, Traso y Funcicar. Igualmente, se llevó a cabo el diagnóstico para la modernización de la Alcaldía de Cartagena en todos sus componentes y se propuso una nueva estructura. Las fases planeadas fueron incorporadas en el Plan de Desarrollo de la ciudad. Así mismo, la Seccional la Ruta Estratégica ‘Para dónde vamos’. Esta última fue entregada al nuevo Gobierno Distrital y tiene como objetivo mejorar la calidad de vida y reducir las desigualdades en la ciudad para 2030.

Respecto a la agenda externa, Vivial Eljaiek, aseguró que se consiguió el cierre financiero e inicio del proceso de selección del contratista para el macroproyecto de la Línea Costera Caribe por parte de la Unidad Nacional de Gestión del Riesgo. Así mismo, se logró el cierre financiero del macroproyecto del Canal del Dique. La Gerente Seccional destacó también que el 100% de las obras del plan maestro de acueducto para Cartagena se ejecutaron conforme al cronograma establecido por Aguas de Cartagena y destacó la consecución de un nuevo operador de energía eléctrica para el Caribe definido por el Gobierno Nacional.

En términos de agenda interna, la Seccional Bolívar avanzó en la realización de 37 comités especializados, el fortalecimiento del Capítulo ANDI del Futuro con 13 afiliados para la promoción del emprendimiento, y la realización de la semana de la sostenibilidad en la que se movilizaron más de 280 empresas.

Vivian Eljaiek enumeró retos de cara a la nueva realidad entre los cuales incluyó:

• La construcción de una estrategia y una agenda de reactivación empresarial regional.
• El fortalecimiento de la gobernanza de la ciudad a través de estrategias como Vigila Cartagena, Cartagena Como Vamos, el proyecto de modernización del distrito y la Red de líderes de la Escuela de Liderazgo.
• La gestión de un nuevo Plan de Ordenamiento Territorial y la ejecución de los principales macroproyectos.
• La formulación de un estatuto tributario transitorio en Cartagena y Bolívar por lo menos para los próximos dos o tres años.

El trabajo de manera articulada entre el sector público y el privado que genere confianza y permita proponer y ejecutar acciones conjuntas.