Fundación ANDI

Ofrecemos herramientas diseñadas para mejorar la calidad de la inversión social de las empresas con rigor técnico, medición y eficiencia.

| TALLERES | 

Si necesita fortalecer las habilidades de su organización para hacer inversión social eficiente, sostenible y de impacto, inscriba su empresa a nuestros talleres escribiendo a fundacionandi@andi.com.co  y  daniela.vaca@fundacionandi.org.co 

Recuerde que estos no tienen ningún costo para afiliados a la ANDI. Compartimos nuestra agenda:

| GUÍAS |

Arquitectura Social Estratégica Para estructurar y ejecutar proyectos sociales alineados con sus estrategias de negocio y que busquen una transformación social, al tiempo que aumentan la competitividad de las empresas. Más información: daniela.vaca@fundacionandi.org.co

Empleo inclusivo Herramientas sencillas y prácticas para que las empresas desarrollen una política de inclusión laboral y ejecuten un plan  de accion alrededor de esta. Más información: fundacionandi@andi.com.co

• Guía para la Promoción de Empleo Inclusivo en las Empresas 2018
• ​Informe Nacional de Empleo Inclusivo - INEI 2018 - 2019 
• Manual Operativo Ruta de Acompañamiento Empleo Inclusivo 2020
• Informe Nacional de Empleo Inclusivo - INEI 2020 - 2021

Voluntariado corporativo Metodologías y herramientas útiles para planear, diseñar, implementar y evaluar programas de voluntariado que beneficien a la empresa, a los colaboradores y a la comunidad. Más información: mpineros@andi.com.co

• Guía Voluntariado Corporativo Tranformador 2019

Mediciones sociales Orientar, desde un punto de vista técnico, sobre qué significa evaluar, qué tipos de evaluación existen y cómo se pueden adelantar. Más información: monica.puentes@fundacionandi.org.co

• Guía para la Evaluación de Proyectos Sociales

Cooperación internacional Herramienta para que las empresas conozcan los tipos de cooperación, los principales cooperantes y la estructuración de proyectos de desarrollo. Más información: fundacionandi@andi.com.co

• Lineamientos de Cooperación Internacional para el Sector Privado 2018

Vamos Colombia Manual de esta experiencia que busca inspirar al sector privado a trabajar por la reconciliación y la inclusión. Más Información: mpineros@andi.com.co

• Manual de Experiencia Vamos Colombia

Emprendedores sociales Herramientas para que sean más competitivos y logren insertarse de manera exitosa en el mercado formal. Más información: comprasinclusivas@andi.com.co

• Guía para el Emprendedor Social 2019
• Metodología Tejiendo Oportunidades Virtuosas 2021

Proveeduría Inclusiva Metodología para que las empresas puedan incluir a población vulnerable en su cadena de valor, ya sea mediante la compra de materias primas o suministros. Las herramientas de esta metodología pueden ser facilitadas por la Fundación ANDI. Más  información: fundacionandi@andi.org.co

• Manual Operativo de Proveedruía Inclusiva 2020

Aplicación de ESAL al régimen tributario especial Pasos para que las asociaciones y cooperativas de nuestros proyectos de inclusión ingresen al RTE.

• Guía para la aplicación de las Entidades Sin Ánimo de Lucro al Régimen Tributario Especial

Guía de Buenas Prácticas Agrícolas herramienta de buenas prácticas orientada al manejo integral de los cultivos. 

• Guía para la Incorporación de Prácticas Orientadas al Manejo de Cultivos

Fichas de Sostenibilidad: Insumo práctico que guiará la elaboración de los reportes de sostenibilidad, así como su mejoramiento.

• Ficha ICONTEC
• Ficha GRI
• Ficha Pacto Global
• Ficha Sistema B
• Fichas Sociedades BIC

| SISTEMAS DE INFORMACIÓN | 

Plataformas para que su empresa pueda conocer qué hacen otros y cómo lo hacen:

• Descubriendo el valor de la inversión social En alianza con KPMG, se investigaron y analizaron las estrategias de inversión social de 100 de las empresas con mayores ingresos en el país 
• Encuesta de Arquitectura Social Estratégica 2015
• Encuesta de Arquitectura Social Estratégica 2017 
• Encuesta de Arquitectura Social Estratégica 2019
• Encuesta de Arquitectura Social Estratégica 2021
• Mapeo de Inversión Social de Empresas ANDI 2018 Panorama general de los proyectos sociales de las empresas ANDI desde 2015. 
• Sector privado, protagonista en la nueva agenda para el desarrollo
• Inclusión de minorías étnicas, una ventaja competitiva para las empresas en Colombia
• Inclusión de víctimas y desmovilizados, una ventaja competitiva para las empresas en Colombia
• Empresas INcluyentes: una apuesta por la competitividad. En este documento encontrará los casos de éxito de las 14 empresas que han obtenido el Sello Empresa INcluyente de la ANDI. 
• Inclusión Laboral a Población Migrante en este documento podrá encontrar las principales barreras que afronta la población migrante para ser incluida, así como algunas de las acciones que podrían seguir las empresas para incluir a esta población. Podrá encontrar también cinco casos exitosos. 
• Inclusión Laboral a Población con discapacidad este documento busca derribar los imaginarios y mitos creados alrededor de la contratación de personas con discapacidad. Además, responde algunas preguntas usuales frente a este proceso en asuntos relacionados como el marco jurídico o la ruta que se debería seguir para incluir a las personas con discapacidad. Encuentre también cerca de 10 casos exitosos. 
• Metodología Plan de Vida herramienta con la cual se busca fomentar y fortalecer las habilidades blandas en la población vulnerable, partiendo de tres dimensiones: yo, nosotros y todos. Cuenta también con un Manual para el Facilitador, en el cual se encuentran actividades prácticas para desarrollar durante todo el proceso.  
• Empresas INcluyentes 2ª Edición una apuesta por la competitividad. En este documento encontrará los casos de estudio de las compañías que fueron certificadas y recertificadas en el 2021 con el Sello Empresa INcluyente. 

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| ARTICULACIÓN | 

Contamos con una red sistematizada de más de 250 aliados para sus proyectos sociales. Para conocerla, contacte a daniela.vaca@fundacionandi.org.co

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| CONSULTORÍA ESPECIALIZADA |

Diagnosticamos y generamos un plan a la medida de su empresa para fortalecerla en:

• Estrategia social / Valor compartido
• Mediciones sociales
• Voluntariado

Para más información: lbeltran@andi.com.co

Acompañamos a las empresas en el fortalecimiento de unidades productivas de población vulnerable, para que estas se conviertan en proveedoras competitivas de sus suministros o materias primas agrícolas.

• Encadenamientos: Fortalecemos unidades productivas de población vulnerable para que sean proveedores competitivos de sus materias primas.

• Compras: Damos herramientas para hacer compras operativas a proveedores sociales.

• Empleo: Mejoramos procesos internos y alianzas estratégicas para vincular población vulnerable de manera sostenible.

• Distribución: Desarrollamos y fortalecemos unidades productivas de población vulnerable que distribuyan sus productos o servicios.

• Cadena de valor: Fortalecemos y acompañamos a las empresas y a sus proveedores en atributos y prácticas de inclusión para aumentar los niveles de competitividad.

Desde el inicio de nuestra estrategia hemos acompañado a 109 proyectos de competitividad inclusiva: 40 proyectos de encadenamiento están activos o finalizados, 44 organizaciones han sido fortalecidas, 45 empresas y 116 han pariticipado en los proyectos e iniciativas, y más de 7906 personas han sido beneficiadas en 21 departamentos del país.

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| CATÁLOGOS SE LE TIENE |

Como apuesta para crear un país equitativo, incluyente y reconciliado a través de la visibilización de productos innovadores elaborados por población vulnerable, desde la ANDI y su Fundación ANDI, se ha creado el directorio de páginas blancas ‘Se le tiene’, un vehículo para construir organizaciones con propósito que desde sus decisiones de compra impacten positivamente la calidad de vida de familias vulnerables que han decidido emprender.

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| DESDE LA FUNDACIÓN ANDI INSPIRAMOS A TRABAJAR POR LA INCLUSIÓN |

Transversal al componente de inclusión, en la Fundación ANDI tenemos dos estrategias para inspirar y sensibilizar al sector privado: voluntariado corporativo y empresas IN.

• Voluntariado corporativo: La construcción de un país más equitativo necesita de colombianos sensibilizados y por esto buscamos inspirar a los privados a trabajar por la inclusión y la reconciliación, a través de nuestra estrategia de voluntariado corporativo. Guiamos a las empresas a través de una ruta para que tengan un programa de voluntariado corporativo estratégico, innovador y transformador que aporte a los objetivos del negocio. 

Una de las dificultades generadas por la pandemia, estuvo relacionada con la dificultad de que los aliados hicieran presencia en los territorios para dar continuidad a las actividades de los proyectos. Para esto, se diseñó el Banco del Tiempo que busca conectar los conocimientos y habilidades de los voluntarios corporativos, con las necesidades de cada comunidad. Esta estrategia se operó bajo dos modalidades:

• Movimiento IN: Plataforma que reúne a las empresas que están unidas por un propósito: resolver desafíos sociales como parte de sus estrategias de negocio. Aquellas empresas convencidas de la importancia de construir entornos sostenibles para ser más competitivos. El movimiento está compuesto por tres etapas:

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Para conocer más sobre este componente o vincular tu empresa o proyecto, contáctanos en:

fundacionandi@andi.com.co, PGRSE@andi.com.co o en el +57 (1) 326 8500 ext 2497 - 2451 - 2330 - 2317 

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| LISTA  EMPRESAS INSPIRADORAS - EDICIÓN 2023 |

Descargue aquí la Guía de Postulación y el formulario para la Lista de Empresas Inspiradoras 2023.

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Desde la Fundación ANDI, creemos que las empresas capaces de impactar positivamente su entorno social serán las más exitosas en el campo económico. Con el {Movimiento Empresas IN}, la ANDI y su fundación buscan inspirar al sector privado a generar transformaciones sociales actuando desde la fuerza de los negocios.

El movimiento es  una plataforma que reúne a las empresas que están unidas por un propósito: resolver desafíos sociales como parte de sus estrategias de negocio. Aquellas empresas convencidas de la importancia de construir entornos sostenibles para ser más competitivos.

| ETAPAS MOVIMIENTO IN |

1. Pacto por la competitividad inclusiva: Es el compromiso simbólico del sector privado de asumir un rol protagónico en la inclusión de poblaciones y territorios tradicionalmente excluidos de las dinámicas de crecimiento económico, entendiendo que una sociedad más equitativa e inclusiva será la oportunidad para crecer y volvernos más competitivos. Es posible vincularse con una firma on-line ingresando aquí.
2. Una vez firmado el Pacto, la empresa puede postularse para hacer parte de la Lista de Empresas INspiradoras, que destaca los mejores casos de empresas que han logrado resolver desafíos sociales como parte integral de sus estrategias de negocio en Colombia. Esta lista no es un ranking, ni un premio, sino un espacio para incentivar la gestión empresarial con impacto social. Las iniciativas postuladas serán estudiadas y evaluadas por el equipo técnico de la Fundación ANDI, Acdi/Voca y FSG -consultora internacional líder en estrategia de valor compartido-.
3. Por último, los mejores proyectos de inclusión social postulados a la Lista recibirán una invitación por parte de la Fundación ANDI para postularse al Sello Empresa INcluyente, un distintivo único en Colombia que obtendrán aquellas compañías que logren demostrar que han implementado exitosamente acciones concretas, sostenibles y pertinentes para incluir en su cadena de valor a víctimas del conflicto, minorías, personas en situación de pobreza, personas en situación de discapacidad, reintegrados y fuerza pública retirada en su cadena de valor

| MOVIMIENTO IN - EDICIONES ANTERIORES |

Conozca las iniciativas que fueron reconocidas en la Lista de Empresas Inspiradoras 2022. 

Conozca las iniciativas que fueron reconocidas en la Lista de Empresas Inspiradoras 2020. 

1. Identificación

2. Actividad Meritoria

3. Monto reinversión

4. Consejo Directivo

5. Fundadores

6. Patrimonio al 31 de diciembre 2022

7. Donaciones 2022

8. Informe Gestión Fundación ANDI 2022

9. Estados Financieros 2022 - 2021

10. Certificación remuneración personas de cargos Gerenciales y de control

11. Permanencia Régimen Especial 2022