¿QUIÉNES SOMOS?

La Seccional Antioquia fue la primera sede de la ANDI, la cual fue fundada en 1944, en Medellín, a raíz de la propuesta del presidente Alfonso López Pumarejo de tener un vocero único de los industriales. Cipriano Restrepo Jaramillo, entonces Gerente de Colombiana de Tabaco, decidió tomar la iniciativa de crear una entidad para representar a las empresas industriales de Medellín y Bogotá. La idea fue bastante acogida y alrededor de 25 empresas firmaron el acta de constitución. El paso siguiente, fue buscar su expansión a más ciudades del país, llegando a convertirse en el gremio empresarial más importante de Colombia, con sede en 11 regiones.

Actualmente, la Seccional ejerce una posición de liderazgo en la promoción de la competitividad del Departamento de Antioquia, ya que propicia las condiciones necesarias para fomentar la innovación y el progreso sostenible de sus afiliados.

APUESTA MEGA 2025

La ANDI Antioquia liderará activamente, desde el sector empresarial, la reactivación económica de Antioquia, con propuestas que generen empleo de calidad y aceleren la competitividad, promoverá el emprendimiento y el posicionamiento de las empresas como generadoras de progreso en la región y como protagonistas en la búsqueda de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la innovación.

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

Pensando en el desarrollo regional, la Junta Seccional Antioquia decidió focalizar sus esfuerzos en cuatro de los cinco pilares estratégicos de la Asociación: Empresa y Sociedad, Competitividad e Internacionalización, Sostenibilidad y Transformación Digital, Innovación y Emprendimiento, definiendo en cada uno de ellos proyectos e iniciativas a trabajar:

• Empresa y Sociedad: Nuestros esfuerzos van encaminados a lograr que en Antioquia se consolide la percepción del empresariado como actor necesario para la generación de desarrollo económico, social y ambiental, y el bienestar del país y los ciudadanos, dentro de los principios del Capitalismo Consciente.
   
• Competitividad e Internacionalización: Trabajamos para aumentar la competitividad de la región e incrementar significativamente su relevancia a nivel nacional e  internacional, procurando el establecimiento de un marco adecuado para la competitividad, con el soporte de la información directamente generada por el empresariado colombiano y una interlocución activa con el sector público.
   
• Sostenibilidad: Buscamos incrementar el aporte social, ambiental y económico de las empresas en Antioquia en línea con las mejores prácticas de sostenibilidad.
   
• Transformación Digital, Innovación y Emprendimiento​: Queremos que en la región se consolide un ecosistema competitivo que propicie la transformación digital, la innovación y el emprendimiento. 

FONDO SOCIAL SER ANDI 

Nuestro propósito es transformar la realidad de jóvenes talento de la ciudad, brindándoles las herramientas necesarias en su proceso educativo, contribuyendo así a su progreso y al de su entorno, teniendo en cuenta que gracias a ellos puede cambiar la realidad de muchas generaciones por venir.

EQUIDAD DE GÉNERO

El comité de la ANDI Seccional Antioquia se conformó en enero del año 2020 con el fin de crear escenarios de cultura y transferencia de conocimiento para mejorar la equidad de género en el sector empresarial en la región y contribuir con el cierre de brechas.

GEORREFERENCIACIÓN

Consolidar una herramienta que permita prestar un servicio proactivo a los afiliados respecto a su relación con el territorio​.

DESARROLLO DE PROVEEDORES

Fortalecer encadenamientos productivos, mediante asistencia técnica especializada para el mejoramiento de la productividad y competitividad de las mipymes de Antioquia.​

SHOWROOM

Es un espacio para compartir al público sus productos, servicios o iniciativas, en una presentación de máximo 7 minutos por empresa.​          

DE EMPRESA A EMPRESA

Creación de una canal formal para el intercambio de experiencias y buenas prácticas en una temática seleccionada.​

COMPENSACIÓN DE CARGA 

Generar una estrategia de identificación de tránsitos vacíos de las flotas de las empresas, con miras a encontrar oportunidades del uso de dicha capacidad vehicular de carga por parte de otras empresas afiliadas a la ANDI.​

Apoyamos a las empresas para que estructuren sus ecosistemas con una mirada de innovación abierta y estimulamos el fortalecimiento del emprendimiento en Colombia.

JUNTA DIRECTIVA

La Junta Directiva está conformada por dieciséis (16) miembros que representan las empresas afiliadas a la Seccional Antioquia. La Junta Directiva se reúne periódicamente con el fin de hacer seguimiento al Plan Estratégico de la Seccional y construir iniciativas que beneficien a todas las empresas afiliadas, promoviendo la competitividad regional. 

Impacto M

El objetivo de IMPACTO M es acompañar a las empresas en la construcción de estrategias y herramientas para el fortalecimiento del liderazgo femenino, que fomenten una formación integral y un intercambio de conocimiento, promoviendo mayor participación de las mujeres en el mercado laboral. 

En el marco de una alianza entre la ANDI y la Confederación de Industrias Danesas, bajo una estrategia de cooperación en transferencia de conocimiento, se desarrolló una metodología basada en la experiencia de AVON Colombia en el cual se desarrollan competencias a través de un programa de mentorías dirigido a mujeres líderes con potencial de crecimiento profesional.

A través del acompañamiento de ManpowerGroup, fue diseñada la metodología que se llevará a cabo durante el Programa de Mentorías en Liderazgo Femenino y donde estamos convencidos se generarán impactos positivos en cada uno de ustedes y sus organizaciones.

Fortalecimiento de Proveedores

El Comité Estratégico para el Fortalecimiento de Proveedores de la ANDI Seccional Antioquia se crea en 2021 con el propósito de trabajar en red por el fortalecimiento empresarial de sus proveedores con ejercicios que permitan la optimización de esfuerzos y la búsqueda de eficiencia; contribuyendo así al desarrollo empresarial en la región.

Una de las acciones priorizadas por el comité, ha sido la compilación las buenas prácticas de las empresas ancla de la región. Este ejercicio permite evaluar, compartir y divulgar los casos de éxitos de organizaciones que han estipulado el desarrollo de proveedores como eje orientador de su estrategia corporativa.

Es así que nace EN RED: fortalecimiento y desarrollo de aliados, un mecanismo para promover la importancia de la implementación de programas de gestión y fortalecimiento de la red de abastecimiento. Su relevancia, cada vez mayor, se debe a los escenarios de complejo relacionamiento e interdependencia entre eslabones de la cadena, cuya imagen corporativa depende altamente del valor agregado, la eficiencia y efectividad en la entrega de dicho valor a los consumidores finales. 

Fondo Social SER ANDI

"Hace más de 25 años le apostamos a la educación de calidad como herramienta de transformación y progreso social, de igual forma, estamos convencidos de que apoyar a las empresas para que ejerzan su liderazgo en la construcción de un país más equitativo e incluyente, nos reta a revisar nuestra estrategia de forma permanente, y a diseñar planes y programas que respondan a las necesidades que enfrenta nuestro país.

Gracias al sector empresarial por apoyar la transformación de los jóvenes talento. La confianza depositada en el Fondo Social, el respaldo, convicción y trabajo conjunto nos han permitido sobrepasar obstáculos y alcanzar nuestra meta de escalamiento de becas. Gracias a sus aportes hemos logrado que más jóvenes tengan acceso a educación superior de calidad, a formación en habilidades para la vida y estén en conexión con el sector empresarial para seguir transformando sus vidas." 

- Alejandro Olaya Dávila, Gerente Seccional ANDI Antioquia

Consulta nuestro informe de gestión 2022-2023:

Descomunal - ANDI Antioquia

El proyecto de música “Descomunal” tiene como objetivo formar a jóvenes íntegros para una industria altamente competitiva y reclamada a nivel mundial. Fue creado con el fin de darle la bienvenida a una nueva era de la industria musical urbana a través de 3 líneas de acción: educación, desarrollo artístico y exposición de talentos, aportando, así, al desarrollo de una industria que no solo comprende al artista, sino a una cantidad de profesiones y roles asociados que crean oportunidades de desarrollo económico, transformación y empleabilidad. 

 VOCERÍA

La Gerencia de la Seccional lidera la vocería del sector empresarial en la región ante múltiples actores y espacios de articulación públicos y privados del orden regional, buscando incidir y plantear posiciones empresariales frente a diversas situaciones.

INFORMACIÓN Y ANÁLISIS

La Seccional de manera continua genera y comparte información de relevancia para sus empresas afiliadas tales como:

• Boletín quincenal:
• Difusión y análisis de temas relevante en materia ambiental, laboral, tributaria, logística, de comercio exterior, entre otros.
• Análisis de la actualidad nacional y regional con impacto en el sector productivo.
• Encuesta de Opinión Industrial Conjunta.

ASESORÍA

La Gerencia de manera continua, de la mano de las áreas transversales de la Asociación, brinda asesoría a cada una de sus empresas afiliadas en múltiples materias como: asuntos jurídicos, tributarios, ambientales, internacionales, entre otros.

REPRESENTACIÓN INTERNACIONAL

La ANDI representa los intereses de los empresarios y afiliados ante organismos internacionales.

RELACIONES EMPRESARIALES

Generamos espacios de discusión e intercambio de experiencias, que les permiten a los empresarios realizar contactos primordiales y especializados.

 COMITÉS ESPECIALIZADOS 

Espacios de conocimiento especializado en diversos temas de interés para los empresarios.

 CENTRO DE NEGOCIOS

La Seccional ofrece salas de reuniones para que los afiliados puedan celebrar sus reuniones con la mayor comodidad y capacidad tecnológica.

EVENTOS

La Seccional Antioquia junto con la Gerencia Nacional de Innovación y Emprendimiento realizan cada año en el mes de noviembre el Innovation Land Summit; evento cuyo objetivo es dinamizar y generar cultura de innovación en las compañías colombianas.

ACCEDA AQUÍ AL INFORME DE GESTIÓN 2023-2024:

ACCEDA AQUÍ AL INFORME DE GESTIÓN 2022-2023:

ACCEDA AQUÍ AL INFORME DE GESTIÓN 2021-2022:

ACCEDA AQUÍ AL INFORME DE GESTIÓN 2020-2021:

ACCEDA AQUÍ AL INFORME DE GESTIÓN 2019-2020:

INNOVACIÓN Y EMPRENDIMIENTO:

https://www.youtube.com/watch?v=stMcBuQoN_c&t=33s

DESARROLLO SOCIAL Y SOSTENIBLE:

https://www.youtube.com/watch?v=F6cJM3lqLjM&t=4s

COMPETITIVIDAD:

https://www.youtube.com/watch?v=f8C3cyAsQhE&t=1s

COMPETITIVIDAD:

https://www.youtube.com/watch?v=wfgXG_-QhnQ&t=190s

INNOVACIÓN Y EMPRENDIMIENTO:

https://www.youtube.com/watch?v=KEPxjxlT_AI

DESARROLLO SOCIAL Y SOSTENIBLE:

https://www.youtube.com/watch?v=5XNN-GCDeVw

GLOBIZNESS: Fortalecimiento para la Internacionalización

De acuerdo con el Índice de internacionalización empresarial de Antioquia (IIE-A) realizado en 2022 por la ANDI, Grupo Nutresa, la Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia, Proantioquia y Procolombia Oficina Medellín, se evidenció que nuestro departamento tan solo llega a 12.5 puntos en una escala de 1 a 100 en temas de internacionalización.

Este panorama plantea desafíos que, organizaciones como la ANDI y Comfama, se plantean afrontar de la mano con las empresas, ya que facilitar su internacionalización puede proporcionarles oportunidades de crecimiento, diversificación, ventajas competitivas y acceso a nuevos mercados.

Por eso, la ANDI Seccional Antioquia, en alianza con Comfama y Seguros SURA, crearon Globizness, un programa de fortalecimiento empresarial con el que acompañaron a 30 MiPymes de los sectores de agroindustria, servicios y moda y textiles en su preparación para acceder a mercados internacionales.

El programa tuvo una duración aproximada de 7 meses, en su primera versión, donde bajo el liderazgo de ANDI Seccional Antioquia y Comfama, y el apoyo de Sura Empresas y Araújo Ibarra Consultores Internacionales se apoyaron a las empresas en la preparación y el diseño de planes de exportación ejecutivos y accionables.

A lo largo del programa se vivieron 5 etapas:

• Sensibilización: gestión eficiente del comercio exterior.
• Workshop "Ponga en práctica": gestión de herramientas para    la inteligencia de mercados.
• Preparación de planes de exportación ejecutivos y   accionables.
• Asesorías personalizadas para la consolidación de los planes    de internacionalización. 
• Global Lab: espacio de conexión para los participantes, para conocer y acercarse a oportunidades existentes en el ecosistema institucional que puedan apoyar a las empresas en el proceso de internacionalización con aliados nacionales e internacionales.

La combinación de un enfoque teórico-práctico y un seguimiento individualizado y continuo convirtió este programa en una experiencia enriquecedora. Proporcionó oportunidades para establecer conexiones, comprender los desafíos y oportunidades, y desarrollar un fuerte interés en priorizar la internacionalización dentro de la estrategia corporativa.

Al finalizar esta primera versión del programa, planeamos abrir más espacios de aprendizaje y conexión para otras empresas interesadas en la internacionalización. Es relevante destacar que el 80 % de las empresas participantes han implementado la información recibida en el programa en sus procesos de internacionalización y más del 85 % planea expandirse internacionalmente en un futuro cercano. Valoramos el compromiso y la apertura de las empresas participantes, quienes han dedicado tiempo y esfuerzo para completar este programa lleno de oportunidades. Desde la ANDI Seccional Antioquia seguiremos comprometidos en ser aliados para acompañar, instruir, informar y orientar a las empresas en su camino hacia mercados internacionales. 

Además de Globizness, estamos liderando iniciativas estratégicas como la Unidad de Internacionalización de Antioquia, en colaboración con el ecosistema regional, que buscará apalancar el crecimiento económico y la competitividad del departamento, priorizando la internacionalización como mecanismo impulsor.

Esperamos que lo aprendido durante este programa promueva el crecimiento estratégico de las organizaciones y que la internacionalización se convierta en una prioridad para contribuir al desarrollo del país y la región. 

El presidente de la ANDI, Bruce Mac Master; el presidente de la Junta Directiva de la Seccional Antioquia, Juan David Correa y el Gerente de la Seccional Antioquia, Alejandro Olaya tienen el gusto de invitarlo a la XLVII Asamblea de Afiliados de la Seccional Antioquia 2024.

Para mayor información:

Alba Lucía Posada (correo: aposada@andi.com.co / contacto telefónico: 3187345056)

Alejandro Olaya Dávila
Gerente Nacional de Innovación y Emprendimiento, Gerente Seccional Antioquia
Teléfono: 604 326 5100 Ext. 1117 
Mail: aolaya@andi.com.co

Katherine Jhoanna Gómez Ocampo
Subgerente 
Teléfono: 604 326 5100 Ext. 1110 
Mail: kgomez@andi.com.co

Estefanía Gallego Salazar
Coordinadora Ambiental
Teléfono: 604 326 5100 Ext. 1138
Mail: egallego@andi.com.co

Maria Paula Platero Díaz
Coordinadora Fondo Social ANDI
Teléfono: 604 326 5100 Ext. 1139 - Celular: 317 670 4525
Mail: mplatero@andi.com.co

Juan Esteban Rivera Salazar
Coordinador de Competitividad y Territorio 
Teléfono: 604 326 5100 Ext. 1123 
Mail: jrivera@andi.com.co

Alba Lucía Posada Cuartas
Asistente de Gerencia 
Teléfono: 604 326 5100 Ext. 1113 - Celular: 318 7345056
Mail: aposada@andi.com.co

Juliana Duque Cardona
Practicante de Comunicaciones
Teléfono: 604 326 5100 Ext. 1109
Mail: andiantioquia@andi.com.co 

Dirección:

Carrera 43A # 1-50, San Fernando Plaza, Torre 2, Piso 9

Medellín, Colombia