Cartagena de Indias, 12 de octubre de 2021. Con 20 lideresas inicia la formación en el marco de la Escuela de Liderazgo Público para mujeres, una iniciativa de ANDI Seccional Bolívar, Traso Colectivo de Transformación Social, Universidad Tecnológica de Bolívar y Seres Consulting. El desarrollo de esta cohorte, dirigida a mujeres, es posible con el apoyo de Corteva Agriscience.

La Escuela busca desarrollar en las participantes capacidades que orienten su actuación a la transformación social en clave de profundización de la democracia y del desarrollo humano, que fomente la inclusión social y el respeto por la equidad de género, promoviendo una sociedad con igualdad de oportunidades y la no discriminación de las personas.

Así mismo, desde la Escuela se brindarán herramientas que faciliten y potencien su participación en espacios de liderazgo en la ciudad y la región, conformando una red de líderes que abandere y promueva la cultura de la igualdad y la inclusión social.

“La Escuela de Liderazgo Público nace hace un poco más de dos años, como una apuesta de las organizaciones aliadas para promover una ciudadanía responsable y participativa, que haga posible la transformación social del territorio; una ciudadanía que se involucre, desde diferentes escenarios, en el desarrollo sostenible de la ciudad y la región. Desde la Escuela ya contamos con dos cohortes y 47 egresados, y hoy, abrimos esta Escuela con enfoque de género, abriendo un espacio para impulsar el liderazgo de mujeres, que cumplen diferentes roles y que cuentan con diferentes perfiles, pero unidas por el deseo de sacar adelante sus comunidades y servir a los demás”, aseguró Alejandra Espinosa Harris, directora ejecutiva de Traso Colectivo de Transformación Social, durante el lanzamiento de la Escuela, al cual asistieron, además de las lideresas que inician formación, representantes de las organizaciones aliadas y el cuerpo docente.

“Promover nuevos liderazgos para la gestión pública en Cartagena y Bolívar, ha sido una de las metas que como alianza nos hemos propuesto. Potenciar las capacidades de lideresas de nuestras comunidades es una nueva apuesta, con enfoque de género, reconociendo el enorme valor que tienen las mujeres en la transformación real del territorio, y lo mucho que significa su participación en los asuntos públicos”, aseguró Erica Martínez, asesora de gerencia de la ANDI Seccional Bolívar.

“Para Corteva es fundamental apoyar iniciativas que promuevan la transformación de la sociedad; apoyar estos espacios donde no importa la raza, la religión, la etnia o la condición social; queremos realmente transformar la sociedad a través de la educación, por eso nos sumamos a la Escuela de Liderazgo Público”, manifestó Giselle Cervantes, encargada de Responsabilidad Social para Corteva Agrisciencie.

La convocatoria pública para escoger a las participantes contó con más de 200 inscritas, provenientes de las tres localidades de Cartagena y algunos municipios de Bolívar.

“Me animé a participar porque me parece una oportunidad para renovar conocimientos y fortalecer capacidades; me parece extraordinario contar con esta posibilidad de un espacio pensado para mujeres y que nos permite construir en colectivo”, mencionó Maritza Díaz Feria, una de las lideresas que comienza formación.

“Creo que cada ser humano tiene la capacidad de transformar y me motiva mucho la posibilidad de seguir ayudando a los niños, niñas y adolescentes para que ellos a su vez puedan transformar sus comunidades”, aseguró Zulays Paternina Bayuelo, otra de las lideresas participantes.  

Componentes de la Escuela

La Escuela desarrolla sus contenidos a través de tres componentes fundamentales: un diplomado en Liderazgo para la inclusión social y la diversidad; y un Laboratorio de innovación social, a cargo de la Universidad Tecnológica de Bolívar, y coaching para el liderazgo, orientado por Seres Consulting. La formación en el marco de esta Escuela se extenderá hasta marzo de 2022.