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mayo 2 de 2025
“La disminución del desempleo en Colombia por el crecimiento de los trabajadores por cuenta propia debe ser revisada”: ANDI

El Dane reveló el informe de mercado laboral de marzo de 2025, en el que se registró una disminución de 1,7 puntos porcentuales en el desempleo y, a la vez, un incremento de los trabajadores por cuenta propia.

Bogotá, 1 de mayo de 2025. De acuerdo con el informe de mercado laboral publicado por el Dane, en marzo del 2025 la tasa de desempleo nacional fue del 9,6%, lo que representó una disminución de 1,7 puntos porcentuales en comparación con el año anterior, cuando la cifra fue del 11,3%.

Este resultado debe ser analizado detalladamente, pues de los 1,06 millones de empleos creados en marzo de 2025, 621.000 personas corresponden a trabajadores por cuenta propia, es decir, el 59% del total de los nuevos empleos se hizo por cuenta propia. A la vez, la tasa de informalidad aumentó 1,6 puntos porcentuales, pasando del 56,1% en marzo de 2024 a 57,7% en marzo de 2025.

“En marzo se observa un crecimiento en el número de ocupados, pero al tratarse de trabajadores por cuenta propia en su mayoría, estamos hablando de personas que generalmente laboran de manera informal, sin contar con prestaciones sociales ni, en general, de garantías, lo que los coloca en una situación de vulnerabilidad. Razón por la cual, es necesario revisar esta situación y tomar decisiones que promuevan la creación de puestos de trabajo, pero en condiciones de formalidad, para que podamos hablar de una mejora real en el mercado laboral”, explicó Bruce Mac Master, presidente de la ANDI.

En ese sentido, desde la ANDI reiteramos el llamado para generar una estrategia de crecimiento económico que impulse a todos los sectores económicos, y que estos, a su vez, puedan generar más oportunidades laborales formales. Así mismo, es importante destacar que se deben tener en cuenta criterios técnicos en el momento de formular futuros cambios de normativa laboral, de manera que así se avance hacia una solución efectiva de las dificultades estructurales del mercado laboral.